为加强教学管理，严肃教学纪律，保证教学质量，根据《吉林艺术学院章程》、《吉林艺术学院教师教学质量评价方案（暂行）》、《吉林艺术学院教学事故认定及处理办法（修订稿）》、《吉林艺术学院教职工请假相关标准及流程》等文件的规定，特制定《艺术教育学院教师教学管理细则及量化考核标准》，以学期为单位计算考核。

一、管理细则

（一）严禁迟到、早退

教师应按校历、课表规定的时间上课。授课教师应提前5分钟进入教室，带好教学大纲、教案、教学手册、出勤册等，作好授课的准备。授课时精力集中，认真完成教学任务，严禁无故迟到早退。

（二）教师有责任和义务维护正常的课堂教学秩序

（三）学生到课率

教师应严格管理学生出勤（必须点名），学生请假以学管正规假条为准，

课堂学生出勤率低于70%时，需第一时间上报分院教务备案，经查学生出勤率低于70%超过5次，该课程停课整改。

（三）调停课要求

教师要严格按教学计划安排课程进度，在规定的时间和地点授课，如因特殊情况确需更改上课时间、上课地点或请他人代课，须提前到教务办公室备案，填写《吉林艺术学院调课申请表》并报教学副院长签字办理审批。如极特殊情况不能在课前提前告知并填写申请表，须电话告知教务秘书，事后上班及时补交申请表（如未补交则按无故旷工处理）。

（四）病假、事假

教师承担教学任务期间，应安排好相关的学术活动，非公派活动原则上不允许请假。如因病、因事确需请假，需填写《吉林艺术学院教职工请假审批表》。

请假3天以内的（含3天），要教学副院长审批；

请假3天以上，要经分院院长同意，报总院人事处审批备案；

分院中层干部（各系部主任、负责人）请假，须经分院院长审批。

3天以上，假期满后，请及时到分院院长及总院人事处办理销假手续，否则按旷工处理。

（五）教学相关会议及活动

教师有义务积极且按时参加学院召开的教学相关会议及活动，如遇特殊情况不能参会，应至少在会议及活动召开前，向教学副院长请假。未获准但仍未出席，按旷工一次处理。

二、量化考核标准

按照以上管理细则要求，制定如下量化考核标准，以学期为单位百分制计算。学期末公布量化考核成绩。该成绩与职称评定、评优评奖、进修访学深造等直接相关，成绩未达到良好以上者不予参评。

（一）评价等级

1.优秀 100分——91分

2.良好 90分——81分

3.合格 80分——60分

4.不合格 60分以下

（二）相关处理

1.上课迟到一次，扣2分；

2.授课早退一次，扣2分；

3.未按规定时间完成教务办公室下达的任务，教师每项/次扣2分；

4.教学务处下发的《吉林艺术学院教学秩序检查反馈与整改措施》表点名的教师，一次扣1分；

5.事假一次，扣2分；

6.教学相关会议无故缺席一次，扣5分；

7.无故旷工一次扣10分；

8.按学校规定，三级及以上教学事故评价等级即为不合格；

9.课程被停课整改，相关责任人评价等级为不合格；

10.病假需出具相关三级甲等医院证明不扣分，如没有相关证明按事假处理；

11.公假不予扣分。

学期打分不合格者，停课一学期，并不予参加当年及下一年的职称评定、评优等工作。情节严重者，退回人事处待业。

本细则标准与学校其它相关规定同步生效，自即公布之日起实施，最终解释权归艺术教育学院。

艺术教育学院