各位党员同志，按照《中共吉林省委组织部转发中共中央组织部关于召开2022年度基层党组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，支部全体党员对本次组织生活会做了充分的准备，围绕会议主题，认真组织学习了党的二十大精神，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。通过集中学习、谈心谈话，为本次组织生活会打牢了思想基础，提升了基层党组织政治功能和组织力，认真对照《党章》、《条例》和学院党委部署的要求，坚持问题导向，严字当头，深入查摆存在的问题和不足，对照巡视巡察及上年度组织生活会问题整改情况，从思想深处挖掘根源，从党性修养找原因，深入检视察摆问题，明确了努力方向和整改措施，现将对照检查总结如下：

一、学习收获

2022年是实施“十四五”规划的关键之年，是党的二十大召开之年，教工第一党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的二十大精神及习近平总书记视察吉林重要讲话重要指示精神，切实加强支部党建设，坚持立德树人根本任务，持续推动党的二十大精神入脑入心、见行见效，切实把学习贯彻成效体现到扎实做好党建各项工作上来。

（一）坚持思想铸魂，理论学习更加深入牢固

支部坚持把学习贯彻落实党的二十大精神作为首要政治任务，通过集中学、线上线下结合学等多种形式，全方位、立体化拓展学习覆盖面，不断提升支部凝聚力和战斗力。教育引导党员坚定信仰、信念、信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深刻认识“两个确立”的重要意义。

（二）坚持夯基固本，组织建设更加坚实规范

教工第一党支部严格按照学院党委部署要求，以BTX建设为载体，坚持把党支部建设放在更加突出的位置，常态化学习实现了达标率100%。严格组织生活和“三会一课”、民主评议党员等党内生活制度，共召开组织生活会1次，党员大会11次，支部委员会16次，开展专题党课学习6次，主题党日活动12次，

专题学习10余次，高质量完成各项党建重点工作任务。支部党员足额交纳党费，发展入党积极分子2名，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，确保学院各项中心工作落到实处。

（三）坚持品牌打造，党建引领更加示范强化

坚持党建引领，把打造特色党建品牌作为加强支部班子建设的重要抓手，结合支部特色，秉持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的理念，积极打造“一支部一特色一品牌”，全面提升党建工作的内涵和品质。支部找准切入点、选准结合点、把准关建点，推动党建与业务工作同部署、同推进、同检查，把党的领导和党的建设与学院改革发展稳定各项工作相结合，同教学科研、队伍建设等任务一体推进，促进了党建与业务工作互相促进、深度融合。

（四）坚持正风肃纪，纪律作风更加严明有力

支部将党风廉政、学习贯彻党的二十大精神等作为年度教育计划的重要内容，扎实开展警示教育活动，年内开展专题学习3次，不断筑牢广大党员教师不碰“红线”、不逾“底线”的规矩意识，切实做到防微杜渐、警钟长鸣。

上年度查摆问题3项，主要集中在党章学习中延伸学、创新学、联系实际上下功夫不够、落实党中央和上级党组织要求有待提高、对照人民群众的新期待上需进一步提升。一年来，党支部针对上级巡视巡察和上年度组织生活会提出的问题进行了深入细致的整改，逐一落实到位，均已整改完毕并长期坚持。

二、检视存在的问题

（一）支部政治功能发挥不充分,在党性锤炼上有待加强

一是“三会一课”党内生活制度停留在纸面上的现象不同程度存在，学习存在重形式轻内容，缺少系统性、计划性，导致对学习内容理解不够深入，灵活运用效果不显著。二是支部委员起表率作用有待提高，能够坚定理想信念，但在真学、真懂真信真用方面还有一定差距。三是主动服务意识有待进一步加强，存在完成基本工作任务即可的心态，对自身高标准严要求，工作中示范作用发挥不够。党建工作质量有待进一步强化。

一是党员活动内容形式单一，创新性不够，吸引力不强。二是工作作风还需进一步严格，有时抓工作满足于安排部署，没能很好的关注细节。三是以党建成效推进业务工作方面思考谋划少，还停留在按照上级党组织要求开展工作，超前

谋划、主动协调做得不够，政治执行力有一定差距。党支部战斗堡垒作用发挥有待进一步提升

一是党员教师思想教育抓得不够，针对性不强。二是缺乏有效激励机制，支部班子工作责任心不强，工作效能不高现象不同程度存在。三是工作流于形式，只注重效应，不注重效果，联系群众不够密切，为群众排忧解难的主动性和自觉性不强。

三、问题成因剖析

(一)理论学习不够深入

一是在学懂、弄通、做实上不够深入系统,学用结合不够紧密。对政治理论学习的重要性认识不足，导致对党的创新理论成果学习不够自觉。二是主观上总是认为大家平时忙于教学，导致对政策理论的掌握理解肤浅，不深不透。新理念、新思想、新战略学得还不深不透，对深层次问题缺乏深入思考。三是学以致用能力有所欠缺，没能做到真学真用。在实践中遇到一些困惑时难以从理论上找到依据、破解迷惑。

（二）担当意识不够强烈

一是纪律和规矩观念树的不牢，率先垂范作用发挥不够。二是艰苦奋斗意识有所弱化，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲。思想不够解放，工作按部就班、因循守旧、求稳怕变，习惯用老思维、老办法、老套路解决问题和推进工作。三是对工作中的新情况、新问题缺乏透彻的分析研究，工作的积极性、主动性和创造性不足。

（三）作风建设不够扎实

一是对求真务实的要求有所降低，放松了对“严”与“实”的要求。想问题、做决策、办事情往往从本位出发。二是在为民服务上，常常局限于工作职责和领导要求部署，对实际问题了解不够。三是作风建设工作严抓细管还不到位，存在好人主义。对工作中发现的问题，有时碍于情面，应对复杂任务时勇于担当精神需进一步提高。

四、下一步努力方向和整改措施

（一）加强理论学习，铸牢理想信念

一是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，